Die McDonald’s Corporation ist eines der begehrtesten Unternehmen weltweit, ein führender globaler Lebensmittel-Einzelhändler mit globaler Präsenz.
Das Unternehmen hat weltweit verschiedene Niederlassungen und Büros und findet immer talentierte Mitarbeiter für seine zahlreichen Restaurantketten und Unternehmensbüros.
Interessierte dem Unternehmen beitreten können hier einen Leitfaden lesen und mehr über freie Stellen bei McDonald’s erfahren.
Eine kurze Geschichte von McDonald’s
McDonald’s ist eine multinationale Fast-Food-Kette mit Sitz in den USA. Gegründet von Richard und Maurice McDonald am 15. Mai 1940, begann es als kleines Burgerrestaurant in Kalifornien und wurde später zu einem Franchise-Unternehmen.
Dank Ray Kroc begann 1955 die Erfolgsgeschichte von McDonald’s. 1961 kaufte das Unternehmen die Unternehmensrechte für 2,7 Millionen US-Dollar und setzte das internationale Wachstum fort.
Anfangs mit der Eröffnung von Filialen in Kanada und Puerto Rico im Jahr 1967, hat das Unternehmen jetzt über 40.000 Standorte weltweit, sowohl eigene als auch Franchise-Niederlassungen und Lizenznehmer.
Heutzutage hat McDonald’s eine etablierte Präsenz in über 100 Ländern. Diese Fast-Food-Kette ist in den Amerikas, Europa, Asien, im Pazifikraum, im Nahen Osten und vielen anderen Regionen zu finden.
Unternehmenswerte, Kultur und Arbeitsumfeld
Inklusion, Familie und Vielfalt stehen im Mittelpunkt der McDonald’s Corporation. Das Unternehmen bemüht sich darum, seine Mitarbeiter und Talente zu stärken, damit sie sich am Arbeitsplatz willkommen und wertgeschätzt fühlen.
McDonald’s bietet hochwertige Jobs und Chancen für Einzelpersonen und fördert Respekt, Gleichheit und Umweltschutz am Arbeitsplatz, einschließlich gleicher Bezahlung.
Bei McDonald’s erwartet die Mitarbeiter ein temporeiches Arbeitsumfeld, insbesondere in der Gastronomie, wo Teamarbeit gefragt ist, um den Unternehmensanforderungen gerecht zu werden.
Lernen Sie die Vorteile kennen, die mit einer Arbeit bei McDonald’s einhergehen
Ein Höhepunkt der Arbeit bei McDonald’s ist das wettbewerbsfähige Gehalt mit einem Durchschnittsstundenlohn von 10,95 US-Dollar, je nach Job und Position in der Regel zwischen 8 und 16 US-Dollar.
McDonald’s gewährt den Mitarbeitern neben dem wettbewerbsfähigen Stundenlohn auch jährliche Boni und passt für berechtigte Mitarbeiter einen Teil ihrer Ersparnisse im 401k-Programm an.
McDonald’s bietet medizinische, zahnärztliche und Sehleistungen sowie Lebensversicherungsschutz für die Mitarbeiter, um sie und ihre Familien finanziell abzusichern.
McDonald’s bietet Vollzeitarbeitnehmern mehrere Wochen bezahlten Urlaub, bezahlte Krankheitstage, persönliche Freizeit und flexible Arbeitsarrangements für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Weitere Angebote des Unternehmens
Die McDonald’s Corporation unterstützt ihre Mitarbeiter darin, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu finden. In den Sommermonaten wird eine komprimierte Arbeitswoche eingeführt, so dass die Arbeit freitags frühzeitig endet.
Das Unternehmen führt auch Anerkennungsprogramme ein, um die Bemühungen und Leistungen seiner Mitarbeiter hervorzuheben.
Team-, Einzel- und Dienstleistungspreise werden in der Regel von McDonald’s vergeben. Selbstverständlich erhalten die Mitarbeiter auch Schulungen, um ihre Aufgaben gut zu erfüllen.
McDonald’s fördert das Arbeitsleben der Mitarbeiter ganzheitlich durch Aufstiegschancen und Weiterbildungsförderung.
Stellenangebote bei McDonald’s
Bei McDonald’s gibt es eine Vielzahl von Stellenangeboten in allen Bereichen. Diese sind in zwei Hauptkategorien unterteilt: Restaurant-Jobs und Karrieren im Unternehmensbereich.
Einerseits umfassen Restaurantjobs Positionen wie Teammitglied, stellvertretender Manager, McDonald’s Crew, Schichtleiter, Koch und Ähnliches.
Manager werden wahrscheinlich nicht nur die Arbeitspläne der Crewmitglieder verwalten, sondern auch sicherstellen, dass die Abläufe in Bezug auf Lebensmittelsicherheit, Sauberkeit, Schulung usw. eingehalten werden.
Köche, Crewmitglieder und Teammitglieder bereiten die Bestellungen der Kunden zu, um eine positive Erfahrung zu gewährleisten und das Restaurant sauber und sicher zu halten, um seine Standards aufrechtzuerhalten.
Bereiche
Es gibt verschiedene Positionen in Restaurants und auch vielfältige Möglichkeiten in Abteilungen wie Technologie, Marketing, Personalwesen, Finanzen und globaler Einfluss.
In diesen Abteilungen gibt es Stellenangebote, darunter Manager- und Supervisorpositionen. In der Marketingabteilung beispielsweise die Position des Marketing-Spezialisten für erfolgreiche Kampagnen und Projektmanagement.
Es gibt auch den HR-Operationsdirektor, der HR- und Gehaltsfragen unterstützt und Teams aufbaut. In der Finanzabteilung gibt es Positionen wie den Supervisor für globale interne Revision und den Leasingbuchhalter.
Technologiekarrieren bei McDonald’s
McDonald’s ist ein globales Unternehmen, und je nach Land, Region und spezifischem Standort können sie verschiedene Stellenangebote haben. Einige Beispiele für technologiebezogene Rollen, die sie anbieten könnten, sind:
- IT-Support-Techniker
- Datenanalyst
- Softwareentwickler
- Netzwerkadministrator
- Spezialist für digitales Marketing
- Business Systems Analyst
- Cybersecurity-Spezialist
- IT-Projektmanager
- Cloud Computing-Ingenieur
- Mobile App-Entwickler
Es ist wichtig zu beachten, dass diese Liste nicht abschließend ist, und McDonald’s könnte auch andere technologiebezogene Rollen einstellen, die hier nicht erwähnt werden.
Jobsuche und Bewerbung bei der Firma
Um einen Job bei McDonald’s zu finden, wird empfohlen, die Karriereseite des Unternehmens zu besuchen und den entsprechenden Standort auszuwählen, um die verfügbaren Positionen in der gewünschten Region einzusehen.
Nach der Standortwahl können Personen Bereiche erkunden, wie z.B. Restaurant-Jobs oder Karrieren im Unternehmensbereich. Dort finden sie eine Liste verfügbarer Stellen oder können gezielt nach bestimmten Stellenangeboten suchen.
Einfach auf “Jetzt bewerben” klicken und den Lebenslauf hochladen oder mit Smartr oder Indeed-Profilen bewerben. Alternativ manuelles Bewerbungsformular auf der Website.
Bewerber können ihre Erfahrungen, Ausbildung, Lebenslauf und Social-Media-Konten angeben und eine Nachricht an den Einstellungsmanager senden, um ihr Interesse an einer Arbeit bei McDonald’s zu zeigen.
Anforderungen und Qualifikationen
Jede Position in der Fast-Food-Kette hat spezifische Anforderungen. Crewmitglieder benötigen in der Regel Koch- und Dienstleistungserfahrung, während Manager und Schichtleiter Managementerfahrung benötigen.
Karrieren im Unternehmensbereich erfordern in der Regel einen studienbezogenen Abschluss. Ein HR-Operationsdirektor benötigt Fähigkeiten im Mitarbeitermanagement, Betriebsmanagement und anderen technischen Bereichen.
Bewerber werden ermutigt, die Stellenausschreibungen durchzulesen, um mehr über Anforderungen und Qualifikationen zu erfahren, sowie relevante Informationen über Aufgaben und Verantwortlichkeiten zu erhalten.
Erfahren Sie mehr über den Bewerbungs- und Interviewprozess
Nach dem Einreichen der Bewerbung folgen weitere Schritte, darunter mehrere Interviews, wie ein Video-Interview mit McDonald’s und später mit dem Personalvermittler.
Bewerber, die für die Position in Betracht gezogen werden, erhalten ein abschließendes Interview mit dem Management, um festzustellen, ob sie zur Firma passen.
Diejenigen, die die Interviews erfolgreich bestanden haben und sich als wertvoll für das Unternehmen erwiesen haben, erhalten ein Jobangebot.
Tipps für die Bewerbung bei McDonald’s
Es gibt Hunderttausende von Stellenangeboten bei McDonald’s. Mit dieser Vielzahl an Stellen kann es eine Herausforderung sein, die richtige zu finden. Bewerber sollten daher die Filter auf der Karriereseite nutzen.
Auf diese Weise können sie nach Jobs suchen und Ergebnisse erhalten, die ihren Interessen und Fähigkeiten entsprechen.
Ein weiterer Tipp ist es, dem Einstellungsmanager eine Nachricht zu hinterlassen. Nutzen Sie dies als eine Art Bewerbungsschreiben, um zu erklären, warum Sie für den Job geeignet sind und was Sie dem Unternehmen bieten können.
Fazit
McDonald’s ist eines der besten Unternehmen, für das man arbeiten kann.
Mit verschiedenen Stellenangeboten und wettbewerbsfähigen Leistungen bietet dieses Unternehmen Mitarbeitern die Möglichkeit, sich mit den gebotenen Chancen weiterzuentwickeln.